Comment décrire votre travail en anglais

"Que faites-vous ?" devrait être une question facile. Elle est difficile parce que vous en savez trop. Vous répondez avec le nom d'un outil, d'une équipe et d'un acronyme, et l'autre personne acquiesce sans pouvoir expliquer à une troisième personne ce que vous avez dit. Une bonne description est une description qu'un étranger peut répéter. Vous pouvez la construire en quatre lignes et la réutiliser lors d'un dîner, d'une réunion ou d'un entretien.

Quatre lignes, dans cet ordre

1. Le résultat, pas le titre. "J'aide les magasins à être payés" est plus clair que "Je suis associé en opérations de paiement."
2. Pour qui. Magasins. Patients. Étudiants. L'équipe de vente de votre entreprise. Un groupe.
3. Ce que vous avez fait récemment. Une semaine concrète, pas toute votre carrière. "Cette semaine, j'ai corrigé les e-mails qui sont envoyés quand une carte échoue."
4. Arrêtez-vous. S'ils s'en soucient, ils demanderont. La phrase suivante leur appartient.

J'aide les petits magasins à comprendre pourquoi un paiement a échoué. Principalement le propriétaire, pas la banque. Cette semaine, j'ai réécrit l'e-mail qu'ils reçoivent, car l'ancien ne disait que "erreur."

Un étranger peut répéter cela. Ils ne peuvent pas répéter votre échelle interne des grades professionnels.

Les titres sont toujours importants lorsque la personne vous embauche ou vous présente à une salle qui utilise des titres. Dites le titre en second, après le résultat. "J'aide les magasins quand un paiement échoue. Mon titre est responsable du support." Le titre confirme. Il n'explique pas.

Éliminez les mots que seuls vos collègues connaissent

Lisez les quatre lignes à haute voix et entourez chaque mot que vous ne diriez pas à un voisin. Remplacez chacun par un objet ou une action.

• Non : nous tirons parti d'un flux de travail transversal.

• Oui : trois équipes partagent une liste. Je mets à jour la liste.

• Non : je gère le cycle d'accueil.

• Oui : quand quelqu'un de nouveau arrive, je m'assure qu'il puisse se connecter et sache à qui demander.

Si un mot est vraiment nécessaire, ajoutez six mots de signification. "Je travaille sur ETL. Cela veut dire que je transfère les chiffres du système du magasin vers le nôtre." Puis revenez à l'histoire. Ne restez pas dans la définition. Il existe une habitude plus longue pour les mots manquants dans que faire quand vous oubliez un mot en anglais. Le jargon est le problème inverse : vous connaissez le mot, et il cache le travail.

Trois longueurs pour le même travail

Vous avez besoin de plus d'un format.

Dix secondes. Le résultat et la personne. Utilisez cela lors d'une conversation informelle et dans une pièce bruyante. La conversation informelle en anglais s'éteint si la réponse à la question sur le travail prend une minute.

Trente secondes. Ajoutez cette semaine. Utilisez cela quand quelqu'un demande "à quoi cela ressemble-t-il ?"

Deux minutes. Un problème, ce que vous avez fait, ce qui a changé. C'est l'entretien et le dîner sérieux. C'est une histoire. Utilisez la structure dans comment raconter une histoire en anglais : quand, ce que vous attendiez, ce qui a changé, la fin. "Le mois dernier, l'email disait erreur. Les propriétaires de magasins nous appelaient. Je l'ai réécrit pour indiquer quel champ était erroné. Les appels ont diminué."

N'inventez pas une réponse de deux minutes en ajoutant votre éducation et votre enfance. Ajoutez un exemple. Si l'exemple comporte un nombre que vous êtes autorisé à partager, utilisez-le. "Les appels ont diminué" est plus fort avec "d'environ un tiers" seulement si c'est vrai. Un nombre faux est pire que pas de nombre.

Pratiquez pour que la version courte soit celle que vous dites

Les gens préparent la version de deux minutes puis, sous la pression, disent l'acronyme. Exercez-vous davantage à la version de dix secondes qu'à la longue.

1. Écrivez les quatre lignes avec des mots que vous pouvez dire, pas ceux que vous aimeriez pouvoir dire.
2. Enregistrez la version de dix secondes trois fois. Gardez la plus claire, pas la plus impressionnante.
3. Demandez à quelqu'un qui ne fait pas votre travail, ou réécoutez-la vous-même demain, et vérifiez si vous pouvez encore l'expliquer sans l'enregistrement. Si vous ne pouvez pas, un nom est encore du jargon.
4. Répondez à une question de suivi que vous n'avez pas préparée. "Ça vous plaît ?" "Qu'est-ce qui est difficile ?" Une phrase suffit. "La partie difficile, ce sont les propriétaires. Ils sont en colère avant d'écrire."

Pour une conversation d'embauche, mettez cette description au début de "parlez-moi de vous", puis une preuve. Le reste de cette préparation est dans la pratique des entretiens d'embauche en anglais. La scène de l'entretien d'embauche ne vous permettra pas de garder l'acronyme. Elle vous demandera ce que vous voulez dire. Cette question est l'exercice.

Dans une semaine ordinaire, utilisez la version de dix secondes une fois à haute voix même si personne ne l'a demandé. La dire dans la cuisine compte. L'objectif est que "que faites-vous ?" n'ouvre plus une recherche dans votre première langue. La première ligne est déjà en anglais.

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Dites un exemple à voix haute

Choisissez une phrase de cette page et modifiez-la pour qu'elle parle de votre journée. Dites-la une fois sans la lire. Si vous souhaitez un suivi après cela, FluencyPal peut continuer lors d'un appel ou d'un message vocal sur Speaking with AI. Une leçon quotidienne se concentre sur un schéma, puis vous demande de parler pendant quelques minutes. Le plan gratuit inclut un nombre limité de messages vocaux. L'accès à la Pratique payante est un paiement unique et ne se renouvelle pas automatiquement. Les montants actuels sont sur la page des tarifs.