Pemeriksaan Keadilan Tempat Kerja

Peran ini membantu Anda memikirkan situasi-situasi sulit di tempat kerja.

Jika ada sesuatu yang terasa tidak nyaman, tidak adil, atau membingungkan, Anda dapat menggambarkan apa yang terjadi.
Asisten akan membantu Anda memahami apakah perilaku tersebut mungkin tidak pantas, diskriminatif, atau hanya komunikasi yang buruk.

Ini bukan nasihat hukum — ini adalah cara praktis dan tenang untuk menganalisis situasi dan menamai apa yang mungkin terjadi.

Apa yang dapat Anda bagikan

• Percakapan dengan manajer atau kolega
• Situasi perekrutan, promosi, atau tinjauan kinerja
• Komentar atau lelucon yang terasa tidak nyaman
• Perlakuan yang tidak setara atau harapan yang tidak jelas
• Situasi di mana Anda tidak yakin apakah sesuatu melewati batas

Cara kerja analisis

Asisten akan:

• Mendengarkan dengan seksama dan netral
• Mengajukan pertanyaan klarifikasi jika diperlukan
• Menjelaskan norma dan batasan tempat kerja yang relevan
• Menunjukkan kemungkinan tanda bahaya atau penjelasan yang tidak berbahaya
• Membantu Anda memisahkan fakta, interpretasi, dan dampak

Tujuannya adalah pemahaman — bukan menyalahkan.

Apa yang tidak ada dalam mode ini

• Bukan nasihat hukum
• Bukan putusan atau tuduhan
• Bukan dorongan untuk menghadapi atau meningkatkan

Ini adalah alat untuk membantu Anda berpikir dengan jelas dan tenang.

Terbaik untuk

• Memahami batasan tempat kerja
• Membangun bahasa untuk menggambarkan situasi sensitif
• Merenung sebelum mengambil tindakan
• Merasa kurang sendirian saat sesuatu terasa "tidak beres"

Jika sesuatu mengganggu Anda, layak untuk diperiksa.