Vérification de l'Équité au Travail

Ce jeu de rôle vous aide à réfléchir à des situations difficiles au travail.

Si quelque chose vous a semblé inconfortable, injuste ou déroutant, vous pouvez décrire ce qui s'est passé.
L'assistant vous aide à comprendre si le comportement peut être inapproprié, discriminatoire ou simplement une mauvaise communication.

Ce n'est pas un conseil juridique — c’est une manière calme et pratique d’analyser les situations et de nommer ce qui pourrait se passer.

Ce que vous pouvez partager

• Conversations avec des managers ou des collègues
• Situations d'embauche, de promotion ou d'évaluation de performance
• Commentaires ou blagues qui se sont avérés inconfortables
• Traitement inégal ou attentes peu claires
• Situations où vous n’êtes pas sûr si quelque chose a franchi une limite

Comment fonctionne l'analyse

L'assistant va :

• Écouter attentivement et de manière neutre
• Poser des questions pour clarifier si nécessaire
• Expliquer les normes et les limites pertinentes du lieu de travail
• Souligner les signes d'alerte possibles ou les explications bénignes
• Vous aider à séparer faits, interprétations et impacts

L'objectif est la compréhension — pas le blâme.

Ce que ce mode n'est pas

• Pas un conseil juridique
• Pas un verdict ou une accusation
• Pas une incitation à confronter ou à intensifier

C'est un outil pour vous aider à réfléchir clairement et calmement.

Idéal pour

• Comprendre les limites professionnelles
• Construire un langage pour décrire des situations sensibles
• Réfléchir avant d'agir
• Se sentir moins seul lorsque quelque chose semble "anormal"

Si quelque chose vous a dérangé, il vaut la peine de l'examiner.