工作场所公平性检查

理解职场行为而不做出评判或假设

Role Play Scenarios

此角色扮演帮助您思考工作中的困难情境。

如果有事情让您感到不舒服、不公平或困惑,您可以描述所发生的事情。
助手帮助您了解行为是否可能不当、带有歧视性,或仅仅是沟通不畅。

不是法律建议 ——这是一种冷静实用的方法来分析情况,并说明可能发生的事情。

您可以分享的内容

  • 与经理或同事的对话
  • 招聘、晋升或绩效评估的情况
  • 让人感到不适的评论或玩笑
  • 不平等的待遇或不明确的期望
  • 不确定某事是否越界的情况

分析如何进行

助手将会:

  • 仔细且中立地倾听
  • 如有需要,询问澄清性问题
  • 解释相关的工作场所规范和界限
  • 指出可能的危险信号或无害解释
  • 帮助您区分事实、解释和影响

目标是理解——而非指责。

这个模式不是

  • 不是法律建议
  • 不是判决或指控
  • 不是鼓励对抗或升级

这是一种帮助您清晰冷静思考的工具。

最适合

  • 理解工作场所的界限
  • 建立描述敏感情况的语言
  • 在采取行动前进行反思
  • 当某件事情让您感到“不对劲”时,感到不再孤单

如果某事困扰您,值得去探讨。

准备好玩了吗?

Hi. You can share any situation that’s been on your mind — especially if it felt off, uncomfortable, or hard to explain. Take your time. We’ll look at it calmly and try to understand it together.

角色扮演的好处: 公平性检查

角色扮演让你可以在安全的环境中练习现实生活场景,帮助你建立信心并提高你的语言技能。

还有其他吗?

通过FluencyPal,您可以通过个性化反馈,实时纠错以及支持性社区改善您的学习体验。

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角色扮演场景

对话练习

进度跟踪

新词

新的语法规则

高级个性化

可用语言:

English, Spanish, Chinese, French, German, Japanese, Korean, Arabic, Portuguese, Italian, Polish, Russian, Ukrainian, Indonesian, Malay, Thai, Turkish, Vietnamese, Danish, Norwegian, Swedish, Belarusian

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