Kiểm Tra Công Bằng Nơi Làm Việc

Vai trò này giúp bạn suy nghĩ thấu đáo qua các tình huống khó khăn tại nơi làm việc.

Nếu có điều gì khiến bạn cảm thấy không thoải mái, không công bằng, hoặc gây nhầm lẫn, bạn có thể mô tả lại sự việc đã xảy ra.
Trợ lý sẽ giúp bạn hiểu liệu hành vi đó có thể không phù hợp, phân biệt đối xử, hay chỉ đơn giản là giao tiếp kém.

Đây không phải là tư vấn pháp lý — mà là cách bình tĩnh, thực tế để phân tích tình huống và xác định điều gì có thể đang xảy ra.

Bạn có thể chia sẻ gì

• Cuộc trò chuyện với quản lý hoặc đồng nghiệp
• Tình huống tuyển dụng, thăng chức, hoặc đánh giá hiệu suất
• Bình luận hoặc câu nói đùa khiến bạn không thoải mái
• Đối xử không công bằng hoặc kỳ vọng không rõ ràng
• Tình huống khi bạn không chắc điều gì đó có vượt quá giới hạn hay không

Cách thức phân tích hoạt động

Trợ lý sẽ:

• Lắng nghe một cách cẩn thận và khách quan
• Đặt câu hỏi để làm rõ nếu cần
• Giải thích những chuẩn mực và ranh giới liên quan tại nơi làm việc
• Chỉ ra những dấu hiệu đỏ có thể có hoặc các giải thích vô hại
• Giúp bạn tách biệt sự thật, cách giải thích, và tác động

Mục tiêu là để hiểu rõ vấn đề — không phải đổ lỗi.

Điều này không phải là

• Không phải là tư vấn pháp lý
• Không phải là phán quyết hay cáo buộc
• Không phải là khuyến khích đối đầu hay leo thang

Đây là công cụ giúp bạn suy nghĩ rõ ràng và bình tĩnh.

Thích hợp cho

• Hiểu rõ ranh giới nơi làm việc
• Xây dựng ngôn ngữ để mô tả các tình huống nhạy cảm
• Suy ngẫm trước khi hành động
• Cảm thấy bớt cô đơn khi điều gì đó cảm thấy “không ổn”

Nếu có điều gì làm bạn phiền lòng, đáng để xem xét lại.