ตรวจสอบความเป็นธรรมในที่ทำงาน

บทบาทสมมตินี้ช่วยให้คุณคิดเหตุการณ์ที่ยากลำบากในที่ทำงานได้

หากมีอะไรที่รู้สึกไม่สบายใจ, ไม่เป็นธรรม, หรือสับสน, คุณสามารถอธิบายสิ่งที่เกิดขึ้นได้
ผู้ช่วยจะช่วยให้คุณเข้าใจว่าพฤติกรรมนั้นอาจไม่เหมาะสม, เป็นการเลือกปฏิบัติ หรือเพียงแค่การสื่อสารที่ไม่ดี

นี่ ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย — เป็นวิธีที่สงบและการวิเคราะห์สถานการณ์ได้อย่างปฏิบัติและให้ชื่อเรียกสิ่งที่อาจเกิดขึ้น

สิ่งที่คุณสามารถแบ่งปันได้

• การสนทนากับผู้จัดการหรือเพื่อนร่วมงาน
• สถานการณ์การจ้างงาน, การเลื่อนตำแหน่ง, หรือการประเมินผลการทำงาน
• ความคิดเห็นหรือเรื่องตลกที่รู้สึกไม่สบายใจ
• การปฏิบัติที่ไม่เท่าเทียมหรือความคาดหวังที่ไม่ชัดเจน
• สถานการณ์ที่คุณไม่แน่ใจว่ามีการข้ามเส้นเกินไปหรือไม่

วิธีการทำงานของการวิเคราะห์

ผู้ช่วยจะ:

• รับฟังอย่างใส่ใจและเป็นกลาง
• ถามคำถามเพื่อความเข้าใจหากจำเป็น
• อธิบายขอบเขตและบรรทัดฐานที่เกี่ยวข้องในที่ทำงาน
• ชี้ให้เห็นสิ่งที่อาจเป็นสัญญาณเตือนหรือคำอธิบายที่ไม่มีอันตราย
• ช่วยให้คุณแยกแยะข้อเท็จจริง, การตีความ, และผลกระทบ

เป้าหมายคือความเข้าใจ — ไม่ใช่การตำหนิ

สิ่งที่โหมดนี้ ไม่ใช่

• ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมาย
• ไม่ใช่การตัดสินหรือกล่าวหา
• ไม่ใช่การสนับสนุนให้เผชิญหน้า หรือขยายความขัดแย้ง

เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้คุณคิดอย่างชัดเจนและสงบ

เหมาะสำหรับ

• การเข้าใจขอบเขตในที่ทำงาน
• การสร้างภาษาสำหรับอธิบายสถานการณ์ที่ละเอียดอ่อน
• การไตร่ตรองก่อนดำเนินการ
• รู้สึกไม่โดดเดี่ยวเมื่อมีสิ่งที่รู้สึก “แปลก”

หากบางสิ่งรบกวนคุณ, ก็คุ้มค่าที่จะพิจารณา.