Sprawdzanie Równości w Miejscu Pracy

Ta symulacja pomaga przemyśleć trudne sytuacje w pracy.

Jeśli coś było niewygodne, niesprawiedliwe lub mylące, możesz opisać, co się wydarzyło.
Asystent pomoże Ci zrozumieć, czy zachowanie mogło być niewłaściwe, dyskryminujące, czy po prostu słabą komunikacją.

To nie jest porada prawna — to spokojny, praktyczny sposób analizowania sytuacji i nazywania tego, co może mieć miejsce.

Co możesz udostępnić

• Rozmowy z menedżerami lub kolegami
• Sytuacje związane z rekrutacją, awansami lub oceną wyników pracy
• Uwagi lub żarty, które wydawały się niewygodne
• Nierówne traktowanie lub niejasne oczekiwania
• Sytuacje, w których nie jesteś pewny, czy coś przekroczyło granicę

Jak działa analiza

Asystent będzie:

• Uważnie i neutralnie słuchać
• Zadawać pytania doprecyzowujące, jeśli będzie to konieczne
• Wyjaśniać odpowiednie normy i granice w miejscu pracy
• Wskazywać możliwe czerwone flagi lub nieszkodliwe wyjaśnienia
• Pomagać oddzielić fakty, interpretacje i wpływ

Celem jest zrozumienie — nie obwinianie.

Czym ten tryb nie jest

• Nie jest poradą prawną
• Nie jest wyrokiem czy oskarżeniem
• Nie jest zachętą do konfrontacji lub eskalacji

To narzędzie, które pomaga myśleć jasno i spokojnie.

Najlepsze dla

• Zrozumienia granic w miejscu pracy
• Budowania języka do opisywania delikatnych sytuacji
• Refleksji zanim podejmiesz działania
• Poczucia, że nie jesteś sam, gdy coś wydaje się nie w porządku

Jeśli coś Cię zaniepokoiło, warto się temu przyjrzeć.