تحقق من عدالة مكان العمل

هذا الدور التمثيلي يساعدك على التفكير في المواقف الصعبة في العمل.

إذا كان هناك شيء يبدو غير مريح، أو غير عادل، أو محير، يمكنك وصف ما حدث.
المساعد يساعدك على فهم ما إذا كان السلوك قد يكون غير ملائم، أو تمييزي، أو ببساطة سوء تواصل.

هذا ليس نصيحة قانونية — إنها وسيلة عملية وهادئة لتحليل المواقف وتحديد ما قد يحدث.

ما يمكنك مشاركته

• المحادثات مع المديرين أو الزملاء
• مواقف التوظيف، الترقية، أو مراجعة الأداء
• التعليقات أو النكات التي شعرت بعدم الارتياح
• التعامل غير المتكافئ أو التوقعات غير الواضحة
• المواقف التي تشعر فيها بعدم اليقين إذا كان هناك شيء قد تجاوز الحدود

كيف يعمل التحليل

سيقوم المساعد بـ:

• الاستماع بعناية وحياد
• طرح أسئلة توضيحية إذا لزم الأمر
• شرح الأعراف والحدود المتعلقة بالعمل
• الإشارة إلى علامات تحذير محتملة أو توضيحات بريئة
• مساعدتك في فصل الحقائق، والتفسيرات، والتأثير

الهدف هو الفهم – ليس اللوم.

ما هو ليس هذا الوضع

• ليس نصيحة قانونية
• ليس حكم أو اتهام
• ليس تشجيعاً للمواجهة أو التصعيد

إنه أداة لمساعدتك على التفكير بوضوح وهدوء.

الأفضل لـ

• فهم حدود العمل
• بناء لغة لوصف المواقف الحساسة
• التفكير قبل اتخاذ إجراء
• الشعور بعدم الوحدة عندما يبدو شيء “غير صحيح”

إذا كان هناك شيء أزعجك، فإنه يستحق الفحص.